2026年以来，电力器材党支部深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动部署要求，牢牢把握党建引领企业高质量发展主线，聚焦先锋铸魂、先锋堡垒、先锋队伍、先锋攻坚、先锋文化、先锋生态六大先锋行动，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，切实将党组织政治优势、组织优势转化为产业发展优势、市场竞争优势、创新突破优势，以实干实绩擦亮“平高先锋”党建底色，为企业高质量发展注入强劲红色动力。

聚焦先锋铸魂，筑牢对党忠诚“思想根基”：电力器材党支部始终将思想政治建设置于党建工作首要位置，扎实推进先锋铸魂行动，筑牢全体员工忠诚向党、实干担当的思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。上半年累计开展“第一议题”学习23次、主题党日8次、专题研讨2次，通过集中研学、专题读书班、红色践学等多种形式，开展常态化理论学习。二是组织党员前往郏县广阔天地知青园开展红色教育研学，领导班子带头领学研学，切实扭转部分员工重业务、重短期利益、重局部发展的片面思路，破解学用脱节问题，推动理论学习成果精准转化为项目履约、市场攻坚、技术研发的实际成效。

聚焦先锋堡垒，构筑凝心聚力“战斗阵地”：坚持强基固本，深耕先锋堡垒建设，持续推进基层党支部标准化、规范化提质升级。一是严格落实党建工作责任制，细化年度党建任务清单，规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活，常态化推进支部提质增效。二是立足电力器材全链条业务发展，持续开展“党建+工艺提升”项目，在生产车间、安全质量、技术研发设立党员示范岗、责任区和党员突击队，将党建阵地前移至生产攻坚、技术创新最前沿。三是聚焦国网资质申报、昌都高海拔特高压工程建设等重点任务，以支部统筹、党员领衔的模式攻坚破题，实现关键岗位有党员坚守、关键难题有党员攻坚，有效破解党业融合“两张皮”问题，让党旗扎根产业发展一线。

聚焦先锋队伍，锻造实干担当“骨干铁军”：坚持党管人才、党管干部原则，扎实开展先锋队伍建设行动，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化人才铁军。一是优化人才“选育管用”机制，完善青年人才储备和干部梯队建设体系。结合金具研发、工艺优化、质量管控、安全生产等岗位需求，常态化开展师徒结对、技能比武、岗位练兵活动，以赛促学、以练促干。二是坚持刀刃向内查摆队伍建设短板，班子成员累计查摆问题12项、制定整改措施31项，树立重实干、重实绩的鲜明导向，激励党员骨干、青年员工创先争优，为公司发展筑牢人才支撑。

聚焦先锋攻坚，激活提质增效“发展引擎”：以先锋攻坚行动为抓手，将党建工作深度嵌入生产经营、技术创新、降本增效、项目履约全过程。一是推行“书记项目”攻坚机制，组建党员攻坚突击队，靶向攻坚经营痛点、发展堵点。紧盯重点招标项目，加速推进资质获取，为后续市场开拓奠定基础。二是围绕年度研发与经营总目标，统筹工程设计、工艺技改与科研攻关三条主线，启动线路金具图纸与BOM清单标准化数据库建设，为资质申报提供技术支撑。深耕超高海拔金具、电流分布精细化控制及阀厅大电流金具等关键技术领域，加快成果转化，打造具备市场竞争力的新产品与成套解决方案。上半年企业经营成效显著，利润指标完成76%，顺利实现时间过半任务过半。

聚焦先锋文化，凝聚向上向善“奋进合力”：深耕先锋文化建设，以党建文化引领企业文化建设，凝练忠诚担当、实干创新、精益求精的先锋内核，打造贴合电力器材产业特色的文化环境。一是常态化开展先进典型选树、红色宣讲、主题党日等活动，深度挖掘一线党员、员工在特高压攻坚、账款清收、资质取证等工作中的实干事迹，讲好“平高先锋”奋斗故事。二是始终坚持以职工为中心的工作导向，班子成员常态化下沉一线调研，闭环解决职工急难愁盼问题，持续丰富职工文化生活，搭建交流平台，营造比学赶超、团结协作、奋勇争先的浓厚氛围，凝聚企业高质量发展的精神合力。

聚焦先锋生态，涵养风清气正“发展氛围”：持续涵养先锋生态，坚持严管厚爱并举、约束激励并重，筑牢风清气正、干事创业的良好发展环境。一是严格落实全面从严治党责任。聚焦物资采购、生产管理、产品销售等关键领域，常态化开展党风廉政教育、警示教育和风险排查，健全廉洁防控体系。坚持当下整改与长效治理结合，修订完善5项党建管理制度，细化经营管控、基层服务等长效机制，补齐管理短板。二是深化跨部门协同联动，破除部门壁垒，提升攻坚质效。常态化开展人文关怀、基层调研、暖心帮扶工作，切实解决员工难题，持续提升团队凝聚力与归属感，为企业稳健发展保驾护航。

下一步，电力器材党支部将持续深入学习贯彻习近平党建思想，大力推进“平高先锋”党建品牌创建，创新党业融合载体、拓宽党建赋能路径、夯实党建发展根基，不断推动六大先锋行动落地见效，以高质量党建引领电力器材产业高质量发展，为公司提质增效、创新发展贡献先锋力量。