为表彰先进、树立典型，山东电工电气表彰2023-2024年度巾帼建功标兵，引导和激励广大女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态建功新时代、奋进新征程，为开创山东电工电气高质量发展新境界而努力奋斗。

张筠，重庆博瑞研发设计中心项目设计师。自2006年入职以来，始终专注核心技术创新。她参与并主导完成150千伏全绝缘变压器、35千伏植物油变压器研究及产品研制、220千伏电力变压器低噪声控制技术深化研究等多项国内外重点项目。面对重大项目时间紧迫、技术路径复杂、性能指标严苛等挑战，她展现出卓越的专业素养和高效执行力。在技术团队中，她积极分享技术经验，及时响应技术难题，和技术人员协同攻关，共同突破多项技术瓶颈，为项目高质量交付提供坚实的技术保障。

于吉雯，青岛豪迈人力资源部主任。任职期间，始终坚持“以人为本、服务企业”，在人力资源管理等方面取得了显著成绩。一是多渠道加大人才引进力度，近两年企业校招数量和质量均创历史新高。二是多通道拓展人才成长宽度，逐步建立了三个序列并行互通的职业发展通道，成立了技能等级评价基地并独立开展自主评价工作。三是多途径加快人才培养速度，持续开展“豪迈大讲堂”活动，有计划的对年轻干部人才进行培养锻炼，全方位推动人才队伍建设迈向新高度 。

鹿兰珍，江苏华电行政主管。深耕质量管控领域十余年，从基层质检员成长为质量主管，通过不断提高自身的专业素养，获得当地政府颁发的“企业首席质量官”聘书。在企业六体系同步运行过程中，凭借扎实的专业知识和丰富经验，助力企业六体系同步一次性通过中质协监督审核。在企业检测中心CNAS评审阶段，她主动承担程序文件编制、样件管理等多岗位职责，协助企业顺利通过中国合格评定国家认可委员会评审。

魏彩霞，智能电气技术中心技术总监，她投身于66千伏及以下变压器研发工作。在风电变压器研发过程中，创新参数化设计模型，效率提升40%；开发非晶合金铁心技术，空载损耗降低25%。突破全自动绕线工艺，成本降18%，产能提升35%。参与国网/南网重点科研项目，参与3项行业标准，获得多项专利及省部级奖励，为企业降本增效与前沿项目研发筑牢根基，成为企业技术创新与发展进程中不可或缺的强劲力量。

钟倪，常州东智技术管理部高级设计师、工程师，负责变压器电气设计与投标等工作。她熟知各项标准和规范，注重学习新知识，先后参与上千个项目的投标；她坚持创新，在产品上采用网包线技术、升降式油泵、220千伏变压器抗短路试验技术等取得了很好的成效；她负责设计和校核750千伏自耦变产品变压器的电气设计，大大提升了产品竞争力，为企业在750千伏变压器市场竞争中占有一席之地提供了强大支撑。

鲍晨鑫，未来智能发展运营部法务管理，负责法律事务、合规管理、风控管理等工作。她结合企业实际，搭建制度管理、风险防控、合规管理等体系，识别合同法律合规风险点140余项，优化合同签订审批、全面风险管理等流程，将法律合规深度嵌入业务链条，支撑企业稳健经营。坚持法律创效，深度参与项目商务谈判，推动条款优化，推动法律模块降本约20万元。

李新丽，数字科技工业互联网部（综合能源部）研发专责，先后致力于碳管理、综合能源等领域技术研究、产品研制工作。参与科技项目10余项，其中5项成果通过国家级鉴定，达到国际领先/先进水平，负责山东省首个零碳园区等10余个项目实施。发表EI检索论文3篇，授权发明专利5项，获得科技奖励20余项，取得碳交易员等证书4项。牵头开展碳核算业务，完成26家企业碳排放及180余个产品碳足迹核算。牵头集团碳管理体系建设，助力集团获山东省制造业首家EATNS碳管理体系评定证书。