9月22日至27日，公司举办2025年优秀年轻干部、新聘任干部素质能力提升培训，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求，锤炼领导干部党性修养和严实作风，提升“政治三力”和治企兴企能力，为公司高质量发展提供坚强干部人才支撑。各部门、各单位优秀年轻干部、新聘任干部参加培训。

公司党委副书记、董事刘刚出席开班式并作动员讲话。他强调，年轻干部是公司高质量发展的生力军，是推动企业不断向前的重要力量，能力素质关乎公司的未来发展。此次培训，是公司党委全面加强年轻干部队伍建设的一项重要举措。

刘刚要求，要旗帜鲜明讲政治，做政治过硬的“明白人”。要勤学善思强本领，做干事创业的“实干家”。要牢记使命勇担当，做善作善成的“奋斗者”。要严格自律守规矩，做干事干净的“带头人”。

此次培训实行全封闭管理，采用“集中授课+线上专题+案例教学+行动学习+成果汇报”等多元化方式，邀请到中央党校国务院国资委分校教授、国内知名高校教授、行业资深管理专家、公司中层领导干部等组成强阵容师资团队，重点强化政治能力、夯实专业能力、提升综合素养 ，引导年轻干部不断锤炼党性修养、练就过硬本领、提升履职水平。

通过学习深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、全面提升国有企业基层党的建设质量和水平，观看以案说纪警示教育片，实地参观平顶山市廉政警示教育基地，引导和帮助年轻干部永葆政治忠诚，强化政治纪律和政治规矩，树立正确的业绩观，锤炼斗争精神和斗争本领，提高“政治三力”。

通过学习如何读懂财务三张报表以及央国企“一利五率”考核指标体系解读与分析、回归价值创造 增强电网外市场竞争能力、强化合规与风险防控 护航企业高质量发展等主题课程，引导和帮助年轻干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，提升推动企业高质量发展能力。

通过学习国企领导人员的素质要求与能力提升、高效管理团队建设与执行力打造等主题课程，引导和帮助年轻干部优化知识结构、完善知识体系、开阔眼界视野、带队伍打胜仗，提高综合素质能力。

搭建线上培训专题，上线优质课程学习资源，采用“必修+选修”的学习机制，不断优化培训学习方式。

成立青年理论学习小组，学习习近平总书记在历次中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，引导年轻干部不断提升政治能力、强化作风修养，始终保持清正廉洁、担当作为的优良风貌。

共读《以奋斗者为本》，督促年轻干部深入学习华为在人力资源管理、组织文化和激励机制等方面的核心理念与实践经验，将奋斗者精神深植于年轻干部的思想意识中，强化年轻干部的自我驱动意识、责任意识和担当意识，推动年轻干部带领团队持续奋斗与价值创造。各小组聚焦“价值创造”与“风险防控”，结合“两个带来”具体问题，拟定“如何提高新能源箱变网外市场中标率、如何降低网外252kV GIS成本、如何降低生产采购品的后事故率”等主题，深入开展行动学习。

组织开展成果汇报，各小组分享学习实践的收获与思考，共同探寻破解难题的有效路径，谋划务实可行的行动策略，进一步检验学习成效，促进学习目标达成。

开展反应评估，强化培训闭环管理，把评估结果作为优化改进培训项目、持续提升培训质效的重要举措；组织结业考试，检验年轻干部对知识的掌握程度，推动以考促学、以学促干；组织填写“531”学习问效表，形成改善提升的行动计划，将学习成果转化为推动发展的具体举措。

躬行履践始玉成，行而不辍终致远。新征程上，年轻干部们重任在肩、大有可为，定当锐意开拓、破局争先，将学习成果切实转化为推动企业高质量发展的强大动力，为加快建设世界一流智慧电气装备集团贡献智慧和力量！