近日，平高集团、平高电气第十四届“师带徒”终期答辩会落下帷幕，从智能电气到机构事业部，一场场答辩评审会，见证了新员工从青涩到沉稳的蜕变，诠释着“传帮带”精神的深厚内涵。

智能电气

10月29日，智能电气顺利举行第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会。本次考核答辩通过成果展示、综合评审和现场答辩三个维度进行综合评定，全方位检验徒弟技能掌握情况和师傅培养成效。此次答辩既是对为期一年带教工作的全面检验，也是徒弟从技术“小白”向岗位骨干成长的关键节点。

装备院

10月23日，装备院组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会，全面检验为期一年“师带徒”培养成果，19对师徒悉数参与。师徒们以“成长复盘+成果呈现”为核心，围绕一年来的成长展开汇报，师傅们聚焦徒弟的年度表现进行深度总结，并结合行业发展趋势与岗位需求，针对性指出徒弟的提升空间。经严格评审，19对师徒全部通过答辩，充分证明了本期“师带徒”培养工作的扎实成效。

通用电气

10月21日，通用电气举行第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会，通过成果展示、综合评审、现场答辩三个环节，全面考察徒弟在培养周期内的成长蜕变与师傅的带教成效。从本次答辩可以看出，徒弟们在师傅的悉心指导下，不仅掌握了关键技能，还传承了严谨务实、精益求精的职业作风，达到了“以师带徒、以徒促师、共同提升”的良好效果。进一步激发了全体员工钻研业务、提升本领的积极性，为通用电气人才队伍建设奠定了坚实基础。

超特高压事业部

10月24日，超特高压事业部第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会顺利举行，2024年入职的15对师徒通过成果汇报、现场答辩等环节完成考核。徒弟们通过 PPT汇报，详细展示了在师傅的悉心指导下，从初入岗位的 “新手” 到独当一面的“能手”的蜕变历程。超特高压事业部坚持 “以需定教、以评促学、学以致用” 的原则，通过定制化培养方案、常态化跟踪指导、阶段性考核评估等举措，有效提升青年员工的专业技能和岗位胜任力，帮助青年员工快速掌握岗位技能、融入企业文化。

组合电器事业部

10月27日，组合电器事业部组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会，14对师徒共同完成这场成长“答卷”。考核现场，新员工以PPT梳理近一年在精益生产、工艺优化、质量管控等领域的实践成果，展现阶段成长；师傅们则同步分享带教心得，从“一对一”定制培养方案，到生产旺季手把手指导关键工序、帮徒弟化解工作困惑。此次考核为年度“师带徒”工作画上句点，新员工们表示将以考核反馈为动力，扎根一线深耕技能，师徒携手为事业部提效保质注入力量。

高压电器事业部

10月31日，高压电器事业部组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会，2024年事业部共组建7对师徒，师傅以 “传帮带” 为核心，结合岗位实际制定带教方案。此次答辩评审会，通过现场实操指导、技术难点解析、工作经验分享等形式，帮助徒弟夯实专业基础。“师带徒”活动不仅加速了新员工成长，使其尽快融入工作岗位，也传承了师傅们宝贵经验，营造了良好的学习氛围，促进岗位成才，为公司高质量发展做出贡献。

电控环保装备事业部

10月20日，电控环保装备事业部组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会。本次考核通过综合评审、成果展示与现场答辩相结合的方式，全面检验了师徒结对一年来的培养成效。新员工纷纷表示，将以此次活动为新的起点，虚心向师傅和优秀同事学习，持续精进业务能力，以更加饱满的热情投身工作，为事业部高质量发展贡献青春力量。

绝缘分厂

10月28日，绝缘分厂组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会。本次考核中，各位徒弟系统汇报过去一年的学习历程、技能提升、项目实践及个人成长，师傅们进行精准点评并分享带教心得，充分体现了“传帮带”的扎实成果。“师带徒”活动显著提升青年员工的岗位技能与综合素质，有效促进技术传承与人才梯队建设，为分厂高质量发展夯实人才基础。

电镀分厂

10月21日上午，电镀分厂举办第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会。徒弟们围绕学习收获、技能提升、实践成果等方面进行述职汇报，师傅们则系统总结了培养过程与育人经验。评审成员结合汇报内容与材料进行现场评分与点评，充分肯定了“师带徒”机制在青年员工成长中的重要作用。此次答辩不仅是对一年来带教成果的集中检验，也搭建了经验交流与能力展示的平台。后续，单位将持续优化“传帮带”机制，推动人才梯队建设不断深化。

电力组件事业部

10月22日，电力组件事业部组织开展第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会。考核现场，徒弟们通过PPT汇报近一年的工作成果，剖析自身不足并阐述未来规划，展现了扎实的成长积淀。师傅们逐一总结带教心得，对培养过程中的经验进行总结。参会评委围绕演讲表现、逻辑思维等维度进行综合评价，精准衡量新员工成长实效。此次考核为为期一年的“师带徒”培养画上圆满的句号。新员工纷纷表示，将立足岗位、扎根一线，攻坚技术、解决难题，为公司高质量发展注入新动力。

机构事业部

10月21日，机构事业部成功举办主题为“薪火相传 匠心传承”第十四届“师带徒”终期考核答辩评审会，为这场历时一年的匠心传承画上圆满句号。活动现场，3位新员工通过成果汇报与现场答辩，全面展示了扎实的成长与蜕变。师傅们倾囊相授的专注，徒弟们孜孜不倦的求索，共同铸就了“传、帮、带”的生动实践，有效传承了精湛技艺与工匠精神，青蓝相接、薪火不熄，为企业高质量发展注入了源源不断的新生力量。

第十四届“师带徒”虽然画上了句号，但平高“传帮带”的脚步从未停歇。一年之“技”在于“师”，正是在一个个师傅们倾囊相授的引领下，徒弟们才能在岗位上快速成长，展现出无限潜力。

展望未来，公司将持续深化“师带徒”机制，推动技艺与匠心代代相传，助力更多青年员工从“新手”走向“能手”，推动公司人才梯队建设不断深化，为公司高质量发展夯实人才基础、注入强劲动力。