为全面贯彻中国电气装备“内控合规体系建设提升年”专项行动实施方案要求，认真落实许继集团、许继电气“合规管理强化年”工作部署，强化责任意识，营造合规文化氛围，筑牢高质量发展根基。自9月份起，公司组织扎实开展“一把手讲合规”专题活动。各单位“一把手”纷纷带头授课，累计开展23场专项活动，各单位领导班子、中层干部及关键岗位负责人、合规管理人员等共计600余人参加活动。
活动期间，各单位“一把手”紧密围绕《中央企业合规管理办法》，结合本单位业务实际，系统阐释合规管理的核心理念与实践路径，重点强调：一是必须深刻认识合规的紧迫性与系统性，增强“时时讲合规”的行动自觉，彻底摒弃侥幸心理，将合规作为企业生存的生命线，实现从被动遵守到主动排查、预防、整改的转变。二是必须树立“人人讲合规”的责任观，明确合规是贯穿全员、全流程的共同职责，无论高层、中层或一线员工，都应将“合规即岗位责任”的意识深植于心。三是着力营造“处处讲合规”的文化生态，通过可感知、有温度的载体与多样化培训，让合规意识融入日常、成为习惯，推动合规文化真正落地生根、见效于行。
活动中，各单位“一把手”纷纷表态，今后将积极践行“合规守行”战略，定期开展自查自纠与警示教育，压实合规管理责任，持续推进合规管理常态化与长效化。
本次活动有力压实了各级领导干部的合规管理责任，通过“一把手”的率先垂范，彰显了公司推进合规建设的坚定决心，树立了“合规优先”的鲜明导向，推动合规理念真正内化于心、外化于行，进一步筑牢合规文化根基，为公司合规管理体系建设注入持续动力。
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