为深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实中国电气装备党委部署要求，贯彻“以党建一流引领世界一流，以政治一流统领六个一流”发展要求，山东电工电气党委将“强管理、提能力、勇争先”主题党日活动作为强化党员教育的重要载体，引导各级党组织和广大党员以党建为引领，守正创新、勇毅前行，以实绩实效推动企业高质量发展。

设备公司党委围绕做强主责主业，扎实开展对标交流，生产管理党支部与大冶±800千伏换流站工程临时党支部召开以“党建共建聚合力 同心互融铸精品”为主题的结对共建启动会，针对大冶低端换流变的安装工作提出多项切实可行的共建内容，全力保障现场安装、调试工作顺利完成。

安徽宏源党委坚持党建业务融合，深入推进“党建+”工程，围绕降本增效、抗灾抢险开展党员攻坚行动，“五亮一优”党建工作经验成功入选安徽省国资委基层党建工作“领航”计划培育库。推动“一个支部一件实事”走深走实，及时回应员工关切，完成12处车间烟尘治理，改造车间员工休息室9间，常态化开展生日慰问活动，及时摸排员工餐饮需求，改善食堂菜品种类和味道，切实解决群众关心的热点、难点问题。

浙江盛达党委举办“塑能·聚力·培训周”活动，着力提升广大党员干部综合素质和干事创业能力。深化对标交流，管塔支部与浙江电力设计院电网工程公司第一党支部就智能制造工厂建设开展党建联建。细化“支部解难题”工作，及时回应职工群众合理诉求，针对部室照明不足问题，对113处老旧灯管进行升级改造，切实提升员工幸福感。

江苏振光党委把关心关爱职工群众贯穿到企业高质量发展各项工作之中，建立办实事清单，及时回应职工群众合理诉求，着力办好让职工群众可感可及的实事。组织开展“勇争先 创一流”秋游活动，举办“快乐工作 健康生活”工间操活动，邀请心理咨询师讲授心理健康讲座，促使员工缓解疲劳、释放压力，增强团队凝聚力，进一步塑造积极向上的良好氛围。

江苏华电党委聚焦我为群众办实事，启动智能工厂设计，L40-63全自动角钢智能无人生产线样机完成安装，有效减轻员工工作负担。开展趣味运动会、每日跳绳、生日会、秋游等活动，不断提高员工凝聚力和幸福感，为企业高质量发展提供稳定和谐的内部环境。

智能电气党支部坚持党业融合互促，以“党建+”工程作为党建融入生产经营的有力抓手，打造“党建+全员精益”工程，建立全员精益改善成果监控台账，实现全员精益改善覆盖率达到128%以上。大力推动“党建+科技创新”工程，2项新产品科技成果通过国家级鉴定，成功研制海上风电机舱（塔筒）变压器。深化对标学习，与济南西电特种变压器有限公司开展对标交流，促进管理创新和技术进步，提升企业竞争力。

数字科技党支部组织开展“强管理、提能力、勇争先”主题党日活动，聚焦主责主业，在提升核心竞争力、加快成果转化应用、加大市场开拓力度等多方面深入交流研讨。召开座谈会3次，倾听党内外群众困难诉求及意见建议，建立为群众办实事清单6项，为企业高质量发展凝心聚力。

市场部/营销服务中心党支部认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，举办党员及党务工作者培训班，组织开展“党业融合勇争先，指标业绩冲在前”活动，将党建联建共建活动打造为支部特色，促进重点工作开展。聚焦高质量发展首要任务，加速营销体系4.0版本建设，打造“2+1+2+N”组织架构，建设高效协同的网格化、矩阵式大营销体系，促进业绩全面提升。

工程公司党支部紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神这条主线，组织开展专题党课、党员集中培训、红色教育基地研学、读书分享会、集中观影等各类实践活动，坚持不懈强根固魂。扎实开展“党建+”工程，完善“岗区队”实践载体，成立吉林项目党员突击队，高效推进技术支撑、物资供应、工程建设等各项工作，全力推动项目建设按期保质保量完成。

技术服务分公司党支部将“一切为了职工”作为创造性地推进工作的出发点和落脚点，聚焦员工急难愁盼，针对季节变化，新增砂锅类、面类、汤类等菜品10余款，对各区域空调进行检修，做到服务有温度，为员工提供舒适的工作环境。