近期，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组创新创效竞赛圆满落幕。山东电工电气所属数字科技斩获1项优胜奖。
数字科技作为集团新兴业务孵化平台、数字化转型服务平台，已连续两届在“振兴杯”比赛中获奖，青年创新创效工作成果显著。项目组由数字科技电力电子部的优秀青年骨干组成，平均年龄31岁。团队在项目组导师、技术专家的指导和帮助下，发挥青年敢为人先、爱拼会赢的创新精神，开展技术研究与产品研制工作。研究成果已通过国家级鉴定，达到国际领先水平。
随着电力需求的持续攀升及分布式能源的大规模接入，源网荷平衡等挑战愈发显著。数字科技致力于柔性直流配电技术的研究与实践，开发了具备高效能量转化与多端功率灵活交互等功能的低压柔性互联装置。该装置有效控制了两个台区之间及直流系统之间的能量流动，解决了台区间负载率差异大、电能质量差、供电可靠性低等关键问题，实现了台区物联全感知、异常供电智能判、内部负荷就地平，极大提高了配电台区运行的安全性与稳定性，有效降低了台区建设成本与运行损耗，对促进分布式电源就地消纳、支撑新型负荷承载能力建设具有十分重要的意义。
山东电工电气团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于技能人才工作的重要指示精神，高度重视青年人才队伍建设与发展，以“四个深化”--深化思想引领、深化平台建设、深化人才基础、深化使命担当为抓手，积极组织参加全国各类青年创新创效比赛，激发青年创新活力，激励广大科技青年在加快建设世界一流智慧电气装备集团和集团高质量发展征程中挺膺担当。
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