8月13日,山东电工电气召开2026年下半年重点工作推进会暨8月份运营分析会。山东电工电气党委书记、董事长赵启出席会议并作题为《浴火淬来路 涅槃赴新程 以正确政绩观推动实现“十五五”良好开局》的讲话;山东电工电气党委副书记、董事、总经理马玎主持会议,作题为《攻坚克难提质效 凝心聚力创新绩 确保优质高效完成全年目标任务》的工作报告并作总结讲话。山东电工电气上下迅速掀起学习贯彻会议精神热潮,切实把思想和行动统一到会议决策部署上来,锚定全年目标,推动效益效率“再登高”、担当作为“走在前”、坚定信心“创一流”,确保顶格完成全年目标任务,打造国际一流的输变电装备制造商和服务商。
党委组织部(人力资源部):一是加强干部队伍建设。构建“一核六力”干部素质评价体系,为干部的科学培养、精准选配、有效激励提供坚实的决策依据。动态优化优秀年轻干部、青年人才“双储备库”,分层分类开展专项培训。二是加大招才引智力度。启动2027年高校毕业生招聘,招聘规模增长不低于10%,研究生及双一流院校毕业生均不低于85%;社会招聘中高端研发人才不低于12人。三是强化考核结果运用。严格落实末等调整和不胜任退出的要求,管理人员退出比例不低于5%,员工市场化退出不低于2.5%。四是完善激励机制建设。制修订专家管理办法、技师管理办法,打通专业晋升通道,建强专家人才队伍;加强中长期激励机制建设,推进科技成果转化。
法律合规部(审计部):一是扎实推进制度“立改废”工作,完善制度体系建设,上线智慧合规平台制度模块,实现制度集中归集、公开共享。二是编制法律纠纷典型案例集,发挥类案指引效能,推动重大案件规范处置。三是加强法律法规学习培训,强化合规经营意识,健全内控机制,防范化解各类经营风险。四是高质量开展子企业任期经济责任审计,完成法律案件应诉尽诉、运输费用专项审计,加快推进历次审计发现问题整改,做好审计整改“后半篇文章”。
配网科技:一是齐心协力保市场,持续巩固两网市场基本盘,深挖网外增量,推动营销模式向品牌营销、技术营销、服务营销转型。二是强化核心技术攻关,推进图纸标准化和工艺品质提升,加快数智化转型,增强技术积累,打造标杆性产品。三是强化穿透式管理,推动产能提升,夯实智能制造根基,拓宽产业链布局,坚持“压存控增”原则,深化精益改善,促进降本增效。四是筑牢安全防线,强化质量管控,加快CNAS实验室建设。五是深化三项制度改革,优化激励机制,激发队伍活力。六是强化党建引领,深化党业融合,持续做好巡视巡察整改工作。
智能科技:一是抓实市场突围。精耕存量、争夺增量、开拓网外,确保市场份额稳步提升。二是抓实技术创新。加大研发投入,夯实技术储备,做强核心产品。三是抓实生产体系。夯实生产能力建设,完成产品工艺布局规划。四是抓实管理提效。优化资金配置,健全合规管理体系,推动战略落地。五是抓实人才优先。优化内部组织机构,拓宽外部引才渠道,厚植组织根基。六是抓实党建强基。推动党建与业务深度融合,以高质量党建引领市场开拓。
营销服务中心:一是深化营销全流程管理,优化商机管理,提升商机结构水平及转化率;强化招标信息动态跟踪,提升网省市场投标覆盖率,开拓网外新兴业务赛道,顶格完成全年目标任务。二是积极落实整体营销,提升营销标准化动作水平,确保各环节规范、高效、可控;以用户需求为导向,持续深入开展“地市下沉”,实施差异化精准营销策略。三是建成“百人精英团队”,培养一线人员单兵作战能力,组织管理人员赴营销一线共学共建提供专业支撑;构建差异化激励约束机制,提升投入产出效率。
国际营销中心:一是聚力攻坚,顶压前行,确保顶格完成国际业务年度任务指标。二是抓实履约,紧盯节点提速增效,全面提升履约管理水平。三是严控风险,健全海外项目全周期风控体系,筑牢国际经营底线。四是夯实基础,深化客户分层管理,强化高端资质与业绩积累。五是选贤育能,搭建人才梯队,打造一流的国际营销百人团队。六是党建引领,深化“党建+营销”融合,强化廉洁自律与底线意识。
供应链公司:一是精进招采代理提效,优化业务服务流程,做实全流程政策咨询与方案保障,释放供应链整合效能。二是深化精益管理增效,严抓评审专家动态管理,强化履约数据归集与复盘研判,以详实数据支撑科学决策。三是聚力标本兼治固效,靶向发力巡视巡察审计整改,守牢安全合规底线,筑牢内控根基。四是强化党建赋能领航,巩固拓展学习教育成果,促进党建与业务深度融合,聚力全面完成全年目标任务。
技术服务分公司:一是坚持效益效率为先,深化精益管理,细化管控举措,全力推动经营提质增效。二是坚持深挖存量增能,盘活闲置资产,强化统筹调度,充分释放资产运营效能。三是坚持资源统筹整合,优化组织模式,健全培养机制,持续提升培训管理实效。四是坚持服务保障为本,细化服务标准,做优物业服务,不断推动服务品质跃升。五是坚持党建领航促融,推动党建工作与后勤服务深度融合,压实工作举措,凝聚奋进合力,全力以赴顶格完成全年目标任务。