为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入推进“强管理、控风险、提质效”党建品牌创建，不断丰富“亮旗创优”创新实践内涵，山东电工电气特别开展“两优一先”专题报道，充分宣传先进、鼓舞士气，进一步号召广大党员干部聚焦“6·30”总体目标，在服务国家战略、保障能源安全实践中，再接再厉、更上层楼，为山东电工电气高质量发展贡献力量。

鲁枭 重庆博瑞综合办公室（党委办公室）、党委工作部（党委宣传部、纪委办公室）主任

鲁枭同志政治立场坚定，主动发挥自身专业优势，以高度的责任感深耕党务一线，先后修订党建工作制度7项，推动党支部工作标准化规范化。结合企业实际，创新实施“一支部一特色”，通过“线上+线下”“理论+实践”等方式，打造“党建微课堂”等学习载体，累计培训超200人次。积极推进党建联建共建，牵头与南瑞变电、西电中特、交大许继等单位开展共建活动。深化落实“我为群众办实事”，推进食堂翻新、卫生间改造等6项关心关爱员工举措落地，组织开展家有喜讯、“再登高、创一流”踏青等活动，丰富员工精神文化生活。

王世龙 智能电气副总经济师、综合管理部主任

王世龙同志始终把党的创新理论作为必修课，牵头修订完善“三重一大”决策制度等党建制度5项，积极参与党建政研课题研究，连续两年获评集团优秀课题二等奖。推进党业融合，以“党建+”“一企业一特色”“带问题上会”等为抓手，助力解决企业生产经营中的痛点、难点、堵点问题31项。加大政策研究力度，今年上半年累计到账及减免高新技术企业所得税、先进制造业进项税额加计抵减等超1000万元。加强队伍建设，引进各类人才25名，开展技能人才自主评价，实现一线员工100%持证上岗。做实关心关爱，推进4项作业环境提升工程，推动职工超市建设，举办中医问诊、消夏晚会、家有喜讯等活动，不断提升员工幸福感获得感。

刘璐 常州东智团委书记，党委党建部（党委办公室、纪委办公室）副主任

作为一名党务工作者，刘璐同志认真钻研党建业务，不断提高自身政治理论水平，在加强基层党组织建设、党风廉政建设等方面作出了积极贡献。坚持“学用结合”，持续推进“一支部一课题”，推动党建融入生产履约、科技创新等各个环节；牵头举办10场次专题培训、4次线上培训，把党的创新理论转化为推进能源保供的“红色引擎”；完善修订多项党建制度，理清工作责任及要点，推动党建、纪检监督工作规范化开展，全面系统提升企业党建工作质效。

周恩帅 新能科技综合管理部副主任、团支部书记

周恩帅同志政治立场坚定，以高度政治责任感和强烈事业心，推动各项工作提质增效。牵头创办企业《党建+工作简报》，推动员工书屋、健身之家建设落地，不断提升员工获得感幸福感安全感。持续深化青年创新创效，加强“韧藤·π·破壁”青年学习联盟队伍建设，参与组建新能科技逐梦QC小组，QC课题连续2年蝉联中央企业QC发表赛一等奖、1项QC课题荣获第49届国际质量管理小组（ICQCC）发表赛金奖，积极引导青年员工立足岗位建功立业。

范丹 银河公司工会副主席，团支部书记，综合管理部主任

范丹同志始终以高度的政治责任感和强烈的事业心，立足岗位建功立业，坚持用业务成效作为检验党建成果的“试金石”。固化“支部解难题”研讨机制，深入查摆锌耗压降、干部队伍建设等具体问题，累计收集53项问题和建议，督促并落实89项解决措施，助力企业产量再创新高、经营质效持续提升。开展干部全员竞聘，四级管理人员压降比例显著，队伍活力持续增强。改造员工休息室等12处，助力企业获评西安市“提升职工生活品质区级示范企业”称号，获得4万元奖补，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。

张国珍 研究院综合管理部主任

张国珍同志始终坚持党建引领、创新赋能，牵头制定15项党建相关制度，推动党建工作规范化科学化。深入挖掘“一企业一特色”典型案例，推进先进典型选树，组织青年员工座谈会，着力激发技术人员创新创造活力，助推16项科技项目顺利实施、3项样机成功研制。强化专家培养使用，制定技术专家管理办法，梯次培养技术专家；引进各类人才15名，为研究院发展提供人才支撑。从党建引领到推动科技研发，从夯实基础管理到打造精湛的人才队伍，她用平凡的力量助推企业高质量发展。