自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，山东电工电气各级党组织第一时间贯彻落实，迅速启动部署，掀起学习贯彻中央八项规定精神热潮。当前，各级党组织按照山东电工电气党委部署，科学谋划、统筹推进、精心组织，紧盯关键深入查摆问题，动真碰硬深化整改整治，推动作风建设走深走实，切实将整治成效转化为企业高质量发展成果。

江苏振光党委针对查摆出的10条问题认真分析研判，建立动态问题清单台账、明确整改时间和责任分工、细化整改措施16项，坚持“真学真用、真改实改”，强化督导检查，确保整改成效落地生根。同时，注重举一反三，完善长效机制，防止问题反弹。截至目前已完成整改措施8项，制定《“两金”过程管控考核实施方案》等4项制度，其余按进度推进。

江苏华电党委扎实开展问题查摆整治，领导班子成员带头深入查摆不担当不作为、推诿扯皮等8项关键问题，制定21条切实可行的整改措施。推动集中整治，领导班子成员深入车间通过班组晨会等方式面对面与员工交流，摸实情、解难题、提效率，将安全生产考核指标直接与部门负责人季度指标、月度指标挂钩，倒逼考核关、履责关，形成领导牵头、部门负责人落实的协同分工，动态更新集中整治台账，切实将学习教育查摆问题成果转化为高质量发展的实际成效。

智慧能源党支部聚焦企业高质量发展与员工“急难愁盼”，深入剖析，找准根源和症结，精准查摆突出问题6项，制定整改措施19项，细化整改时限、压实责任到人。建立“红黄绿”三色问题整改预警机制，针对整改推进正常、进展较为迟缓、整改推进滞后三种不同情况，亮出“绿、黄、红”灯及时进行预警通报，对推进缓慢、滞后的整改问题进行跟踪督办，倒逼整改主体落实整改责任。目前已完成10条整改举措，9条举措正有序推进整改，以高质量整改成效推动企业高质量发展。

配网科技党支部聚焦查摆出的4项问题，系统梳理症结根源，构建“问题-责任-时限”三维动态台账，细化形成24条精准整改举措，通过现场核查、数据比对等方式开展三轮专项督查，坚持“边学边改、立行立改”，确保整改全流程闭环管理。同步推进制度建设，建立整改成效评估机制，从源头上堵塞管理漏洞。目前，已完成13条整改举措，剩余措施正按节点稳步推进，切实将整治成果转化为企业发展效能。

数字科技党支部坚持刀刃向内、自我革新，聚焦“四风”问题，精准查摆梳理服务基层主动性不足等5项问题。针对查摆问题，领导班子成员挂帅牵头，每人认领1-2项重点问题，带头研究制定解决方案、统筹资源协调，明确责任部门、整改时间，共制定18条整改措施。通过“周反馈、月督办”模式，构建“问题清单-整改台账-销号管理”闭环机制，确保每条措施真落实、每项问题真解决，以“钉钉子”精神常态化推动企业作风建设。