自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，山东电工电气各级党组织第一时间贯彻落实，迅速启动部署，掀起学习贯彻中央八项规定精神热潮。当前，山东电工电气各级党组织聚焦主题、注重实效，扎实推进学习教育，开展“作风体检”，组织广大党员干部对标对表、对照检视，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，挖根源、找病灶、定举措，一体推进学查改。

在查准找实上见真章

各单位党组织坚持问题导向和严的标准，通过对照清单“自己找”、开门教育“群众提”等方式，把问题找全找准、把症结剖深剖细，做到“见人见事见思想”。常州东智党委突出问题导向，聚焦选人用人、作风建设、物资采购等关键领域，通过设立举报箱、开展满意度调查等方式，主动接受群众监督，多渠道收集群众意见建议，形成问题清单8项。青岛豪迈党委坚持查摆问题动真格、见真章，开展问题查摆和集中整治专项行动，累计梳理查摆问题5项，制定整改措施29条。配网科技党支部坚持聚焦主题、简约务实，领导班子带头从严查摆，主动到一线开展调研，通过组织员工座谈等收集群众意见，梳理问题4项、制定工作举措9项。银河公司党支部以“我为企业献一策”合理化建议征集活动为抓手，领导班子带头走访调研生产一线，征集意见建议20余条，逐项制定整改措施，切实改进工作作风。运检公司党总支召开专题会议，组织领导班子从政治站位、思想认识、工作作风等多个维度深挖问题根源，开展深刻的批评与自我批评，形成了良好的监督与自我监督氛围。

在立查立改上显担当

各单位党组织坚持查摆与整改同步推进，针对梳理出的问题，实行项目化、清单化管理，立查立改、即知即改，以严实举措精准整改。宏盛华源党委聚焦“对基层单位穿透式管理成效不足”这一突出短板，创新优化经营分析模式，建立“问题诊断-精准画像-靶向施策”闭环机制，运用数据比对、实地调研等多元手段，对基层单位经营状况进行深度剖析，量身定制差异化整改方案，定期督导落实情况，推动穿透管理落地见效。智能电气党支部注重长效治理，通过警示教育、典型案例学习等方式，筑牢思想防线。建立监督机制，畅通职工举报渠道，推动作风建设常态化。浙江盛达党委以“四强化四提升”为抓手深化作风建设，形成“学、警、改、立”闭环管理体系，根据查摆问题，修订完善15项制度，形成常态化监督约束机制。智慧能源党支部聚焦企业高质量发展与员工“急难愁盼”，精准查摆突出问题6项、制定整改措施19项，针对整改推进正常、进展较为迟缓、整改推进滞后三种不同情况，建立“红黄绿”三色问题整改预警机制，推动完成8项举措整改。

在破解难题上求实效

各单位党组织坚持把转作风和促发展紧密结合，引导推动党员干部提振精气神、展现新担当，推动整改成果转化为破解难题、推动发展的实际效能。重庆博瑞党委扎实推进“我为群众办实事”活动，聚焦群众关切，收集意见建议20余条，完成食堂升级改造，推动办公楼、厂房密闭改造，实施停车位扩建，改善员工生产生活环境，切实增强员工的归属感和幸福感。江苏振光党委坚持走好新时代党的群众路线，更新职工更衣室、休息室、职工活动室等场所的设备设施，不断丰富职工食堂菜品供应，用心用情用力为群众办实事、解难题。新能科技党支部坚持以“学”促干、以“改”促治，以优良作风凝心聚力，成功实现湖北、河北等地中标新突破，优质高效执行济南长清风电场数智化黑灯场站建设等重点项目，以作风建设新成效开创企业高质量发展新局面。山东日立党总支坚持力戒虚功、求真务实，推进学习教育在科技创新领域见行见效，完成550千伏液压操作机构样机生产，推动1100千伏液压操作机构样机投产，助力国产化进程。市场部（国际业务部）/营销服务中心党支部以推进市场营销人员思想意识转变为重点，推动党员干部不断增强干事创业本领，中标烟威特高压、海阳西1000千伏开关站等多个优质项目，蒙西电网基建三批单批次中标超3亿元，为山东电工电气高质量发展提供坚实市场支撑。