1月22日至24日，平高集团、平高电气第七届职工代表大会第一次会议暨2026年工作会议在平顶山召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实集团公司一届三次职工代表大会暨2026年工作会议部署，总结发展成效，分析面临形势，部署重点任务，引领公司上下锚定世界一流，深化改革创新，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章，为支撑集团公司加快建设世界一流企业，全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大平高贡献。

平高集团、平高电气党委书记、董事长孙继强作《锚定世界一流 深化改革创新 奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章》工作报告。

平高电气党委副书记、总经理张国跃作总结讲话。

平高集团党委副书记、总经理刘立成宣读集团公司贺信，传达集团公司一届三次职工代表大会暨2026年工作会议精神。公司领导刘刚、李广华、沈志翔、龚培兴出席会议。

孙继强指出，过去的一年，公司上下牢牢把握新时代国资央企新使命新定位，聚焦主责主业，强化战略引领，坚持研发市场驱动，纵深推进改革，防范化解各类风险，交出了一份含金量高、成色十足的优异答卷。

一是加强党建引领，政治保障更加有力。政治定力持续增强，党建赋能不断深化，从严治党纵深拓展。

二是聚焦主责主业，产业布局更加优化。发展方向持续聚焦，传统产业优势更加稳固，新兴产业稳步强化。

三是坚持创新驱动，科技实力更加强劲。科研体系持续健全，科技创新成果丰硕，数智转型深入推进。

四是深耕多元市场，发展空间更加广阔。营销体系效能不断提升，电网市场根基稳固，国内网外和国际市场稳步拓展。

五是筑牢安全防线，履约服务更加高效。安全形势总体稳定，质量管控持续加强，生产履约有序高效，客户服务支撑有力。

六是强化财务合规，风控堤坝更加牢固。穿透管控成效明显，合规风控全面加强。

七是深化改革攻坚，体制机制更加完善。公司治理体系持续优化，队伍活力不断增强，改革效能持续释放。

孙继强表示，党的二十届四中全会描绘了“十五五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，明确指出“十五五”是基本实现社会主义现代化进程中承前启后、夯实基础、全面发力的关键时期。我们要准确把握新形势新任务新要求，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。要强化战略思维，统筹抓好“六个突出”。

1.突出赋能保障，压实管党治党政治责任。

2.突出主责主业，做强现代产业核心支撑。

3.突出创新引领，打造原创技术策源高地。

4.突出客户至上，提升营销履约服务水平。

5.突出穿透管控，打造一流经营管理质效。

6.突出深化改革，激发全员内生动力活力。

孙继强要求，2026年是“十五五”开局之年，要重点做好以下七个方面工作。一是着力加强党的建设，筑牢坚强政治保障。强化思想理论武装，深化党建引领赋能，纵深推进从严治党，常态长效抓实整改。二是着力优化产业结构，厚植持续发展根基。强化战略解码落地执行，加速传统产业提质升级，谋划布局新兴未来产业。三是着力推进科技创新，打造核心竞争优势。持续完善科技创新体系，加强优势领域技术攻关，推动新兴领域创新突破，深入推进数智化转型。四是着力抢抓市场机遇，拓展多元发展空间。提升营销支撑能力，深耕电网优势市场，开拓国内网外“第二曲线”，推动国际市场高质量发展。五是着力抓实安全质量，提升履约服务质效。全面压实安全责任，系统加强质量管控，深入推进精益生产，强化生产履约保障，加快客服体系重塑。六是着力强化财务风控，提高经营管理质量。不断强化穿透管控，持续深化提质增效，健全合规风控体系，大力处置历史问题。七是着力深化改革攻坚，激发发展动力活力。建强头雁队伍，建优“四支队伍”，精准激励考核，深化改革攻坚。

会议指出，这次大会是在公司上下全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极践行习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，奋力开启“十五五”高质量发展新征程的关键时刻，召开的一次高举旗帜、高标站位的重要大会，凝聚人心、汇聚力量的重要大会，开创新局、再谱新篇的重要大会。

会议强调，要准确把握会议精神，结合实际抓好落地见效。一是要有高度，站稳政治立场，校准争创世界一流企业“总航标”。二是要有热度，统一思想共识，汇聚争创世界一流企业“动力源”。三要有力度，聚焦重点攻坚，展现争创世界一流企业“精气神”。四是要有效度，注重价值创造，稳固争创世界一流企业“压舱石”。五是要有尺度，严守风险底线，织密争创世界一流企业“防护网”。

会议要求，要统筹抓好近期重点工作，确保全年良好开局。一是抓好安全管控。二是抓好支撑电力保供。三是抓好走访慰问。四是抓好作风建设。

会议表彰了2025年度先进集体、劳动模范、平高工匠、先进工作者、工人先锋号、管理创新集体、管理创新之星，观看专题片《平高先锋 向新而行》。

会议听取并审议了工作报告和8个专题报告，11家单位作了交流发言，表决通过了4项决议。

公司主要负责人与职工首席代表签订集体合同，与子企业主要负责人签订业绩考核责任书。

会议以现场+视频形式召开，公司职工代表、受表彰代表、列席代表分别在主会场和各分会场参会。