树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，山东电工电气各级党组织坚持严实标准，聚焦精准查摆、深剖细查、从严自查核心，扎实推进政绩观偏差问题全面排查，确保问题找得准、根源挖得深、查摆无死角。

设备公司党委围绕《政绩观偏差主要问题清单》全面开展问题查摆，切实将查摆工作作为深化学习教育的重要抓手，坚持以上率下、层层压实。一是深学细悟打基础。班子成员带头重温习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对标中央要求校准思想偏差，明确了“查什么、怎么查”的方向路径。二是多维聚焦找问题。采取“个人自查+相互帮查+基层征询”相结合方式，班子成员逐项对照清单深挖细查，既查显性问题，也剖思想根源，确保问题找得准、说的实。三是深入基层听意见。通过座谈访谈、部门调研等方式，广泛听取干部职工对领导班子政绩观表现的真实评价，把群众反映集中的突出问题纳入重点查摆清单。

重庆博瑞党委认真对照《政绩观偏差主要问题清单》明确的四大方面、16项内容，扎实开展问题查摆，确保查深查透、取得实效。领导班子对照清单逐项检视，集体过筛，结合企业发展实际深入查找存在的政绩观偏差问题。“一把手”作为“关键少数”中的关键，带头查摆、主动认领，从思想根源和履职实践中深刻剖析。班子成员逐一开展个人自查，形成个人查摆清单，采取自己找、相互帮相结合的方式，深挖显性问题和深层根源，做到不遮掩、不回避。同时，结合分管工作深入一线听取意见，将干部员工反映集中的问题纳入问题清单，确保查摆底数清、情况明。通过问题查摆，进一步校准了政绩观的价值坐标、凝聚了实干共识。

智能电气党总支将学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为重大政治任务，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进、深度融合，以严标准、实举措推动学习教育走深走实。领导班子及成员严格对照《政绩观偏差主要问题清单》四大方面 16 项内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面开展自查自纠，建立问题台账、剖析思想根源、明确整改措施，确保问题找得准、根源挖得深、方向指得明。坚持将问题整改与推动企业高质量发展相结合，切实把整改成果转化为推进工作的实际成效。

常州东智党委坚持聚焦学习主题，以问题为导向推动学查改一体贯通，在“深学”中筑牢思想根基，在“真查”中敢于动真碰硬，在“实改”中回应群众关切，积极深化国企改革激发活力效率。领导班子成员率先垂范，对照主要问题清单和偏差方面表现清单，认真检视，逐一开展自查，明确8项具体整改内容，建立问题合账专项管理机制，做到精准把脉、靶向发力。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，推动学习成果转化为服务一线、助企纾困、为群众办事的工作实绩。坚持立查立改，以严的基调、实的举措、硬的作风推动整改整治，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，把学习成效转化为履职尽责、实干担当的实际行动。强化协同联动、建章立制，将查改整治与深化改革、完善制度相贯通，确保整改整治取得实效。

北京富达党委以习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述为指导，坚持高标站位、立足企业高质量发展，认真对照《政绩观偏差主要问题清单》四大方面16项内容，深刻剖析企业发展中的卡点堵点问题，列入领导班子重点统筹推进工作。领导班子成员通过个人自查和基层调研的方式，形成自上而下、自下而上双向贯通机制，确保问题定位精准、根源剖析深刻、改进方向明确。同时，将巡视巡察存在问题纳入查摆范围，各项工作协同联动推进。坚决杜绝避重就轻、流于形式、查摆和经营两张皮，将树立和践行正确政绩观理念融入日常经营、提质增效具体举措，营造求真务实、担当作为的浓厚氛围。

新能科技党总支围绕《政绩观偏差主要问题清单》，对照四大方面16项内容，领导班子带头对标对表查摆，逐项检视，从分管领域出发，结合企业发展实际，从党性上找差距、查根源、强修养。坚持一切从实际出发，实事求是，用好调查研究，开展“书记谈心日”活动，采取座谈交流、实地走访、谈心谈话等方式，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，制定细化问题清单，实行动态管理。重点完善选人用人制度，推动建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，将政绩考核结果与选拔任用结合起来，进一步形成重实干、重实绩的选人用人导向，把树立和践行正确政绩观的要求落到实处。

配网科技党支部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，严格对标对表，高标准、严要求地组织开展查摆工作。一是领导班子成员率先垂范，严格对照《政绩观偏差主要问题清单》明确的四大方面、16项具体内容，逐项进行自查自纠，深刻剖析问题产生的思想根源，并针对性地制定整改措施。二是以一季度党风廉政建设联系会议为契机，聚焦廉政风险防控与作风建设等核心议题，要求各部门紧密结合自身岗位职责，深入开展问题查摆，务必做到问题找实、根源挖深，将务实担当的作风落在实处。