2026年以来，平高电镀分厂党总支深入学习贯彻习近平党建思想，坚持党建与生产经营深度融合，紧扣先锋铸魂、先锋堡垒、先锋队伍、先锋攻坚、先锋文化、先锋生态六大行动工作主线，推动“平高先锋”党建品牌落地见效，把党组织政治优势、组织优势转化为提质增效、绿色转型、合规发展的核心动能。截至目前，电镀分厂经营质效稳步攀升，外部新签合同同比增幅38.13%，以实干实绩交出党业融合优异答卷。

先锋铸魂行动 凝心铸魂明方向 校准实干政绩坐标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握思想引领首要任务，聚力打造电力装备核心零部件一流表面处理科技企业，支撑公司高质量发展。一是抓实理论党性教育。严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活。党总支书记讲授“树立和践行正确政绩观，以实干实绩推动分厂高质量发展”专题党课。组织党员赴新乡回龙红色教育基地开展沉浸式研学，持续淬炼党员实干担当作风。二是抓实查摆整改提升。坚持把巡察整改与日常整改一体推进，班子成员深入查摆，严格整改整顿，推动整体经营水平提升。三是抓实理论成果转化。深耕党建思政课题研究，《以问题为导向的基层党建赋能路径探索》荣获公司党建政研课题二等奖，助力理论学习成果向基层治理、生产实践转化落地。

先锋堡垒行动 强基固本筑堡垒 织密基层党建责任链

压实党总支、党支部两级党建责任，抓实支部标准化规范化建设，发挥“头雁”领航作用，推动党建责任下沉一线、赋能生产经营。一是建强组织班子。完成党总支委员增补1名，完善党组织班子配置。二是健全制度体系。修订《电镀分厂党总支工作规则》《电镀分厂重大事项决策权责清单》等制度，进一步厘清议事决策边界，持续提升党组织决策科学化、规范化水平。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日制度，累计开展学习教育专题学习38次，覆盖党员干部500余人次。督促全体党员完成“国资e学”和“国企学习”网络培训。

先锋队伍行动 选育管用育骨干 锻造实干先锋梯队

紧扣分厂绿色化、智能化转型需求，健全干部人才“选育管用”全链条机制，统筹抓好管理干部、技术骨干、青年人才梯队建设，打造专业化实干先锋队伍。一是深耕质量创新攻关。依托QC小组、创新工作室载体开展全员精益改善，2项QC 课题分别斩获中国电气装备第五届QC成果二等奖、中质协第七届质量创新与改进成果二等奖，以群众性创新破解生产质量难题。二是以赛促学淬炼技能。常态化开展技能比武竞赛，以赛练兵、以赛选优、表彰先进。完善技能人才培养激励，营造岗位成才、技能争先、实干建功的浓厚氛围。三是建强青年人才储备梯队。储备四级副职1名、骨干人才3名。

先锋攻坚行动 践行平高先锋行动 党建赋能电镀提质

深化党业融合实践，以“书记项目”、党员先锋项目为抓手，建强党员责任区、党员示范岗、党员突击队，全方位破解生产经营堵点难点。一是成本攻坚精准发力。党总支书记牵头攻坚，党员骨干立足岗位攻坚克难。优化镀银工艺、升级喷淋系统、实施工装改造，银料系数降低了10.6%。二是绿色技改纵深推进。依托党员责任区开展立项攻关，全力推进环保绩效 A 级创建。落地DCS系统升级、危废废气治理、酸雾塔改造等重点环保项目，推广无氰电镀、绿色酸洗新工艺，筑牢绿色生产根基。三是数字转型提质增效。发挥党员示范岗带头作用，党员技术骨干牵头升级 MES 系统、上工序委外线上平台。完成成本中心独立拆分，实现产线独立核算，打通生产、采购、财务全流程壁垒，持续提升分厂数字化管控水平。

先锋文化行动 凝心聚力塑底色 打造暖心职工家园

坚持外树形象、内聚人心，深化党建带团建，统筹工会、共青团力量，以正向宣传、环境提升、暖心服务构建和谐奋进分厂文化。一是做强对外品牌宣传。分厂《基于异物治理和防腐协同的高压开关运行稳定性技术研究》项目荣获中国表面工程协会科学技术进步奖三等奖，围绕项目在高压开关异物治理、绿色防腐工艺升级、特高压设备可靠性提升等关键技术突破开展外宣。多篇报道在平顶山日报、河南手机报等权威平台刊发，讲好电镀分厂攻坚实干故事，持续扩大正面宣传影响力。二是选树身边先锋典型。电镀分厂员工许水兵荣获公司2026年优秀退伍军人。依托庆“八一”退伍军人座谈会，宣讲先锋事迹，发挥榜样示范作用。三是做实群团暖心服务。充分发挥共青团桥梁纽带作用，组织团员青年参与志愿服务。开展夏季高温“送清凉”、周末加班“送温暖”等系列关怀活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工归属感、幸福感，营造实干争先、团结奋进的良好干事氛围。

先锋生态行动 清风护航守底线 正气聚力促发展

紧扣“五进十廉”廉洁文化体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，织密全链条监督防护网，把巡察整改作为强化政治建设、压实管党治党责任的重要抓手。一是丰富廉洁教育载体。常态化开展节前廉洁提醒、廉政观影、纪律党课教育。分层签订廉洁从业承诺书，开展亲情助廉活动，覆盖党员干部、青年职工及关键岗位人员，筑牢职工“八小时内外”廉洁防线。二是精准防控岗位风险。常态化开展靶向廉洁谈话10次，紧盯管理干部、青年职工、高危岗位人员抓早抓小。针对质检高风险岗位开展5次廉洁风险KYT排查，编制专项管理制度，严把评优聘任廉洁关口。上半年召开党风廉政建设联席会议2次，对照巡察整改要求完善风险台账，闭环落实问题整改。三是压实巡察整改主体责任。巡察“回头看”反馈问题共17项，已完成5项，完成率29.41％；制定整改措施36项，目前措施完成16项，完成率44.44％，持续推进剩余事项整改。

下一步，平高电镀分厂党总支将持续深入学习贯彻习近平党建思想，深耕“平高先锋”六大行动，深化党业融合。以铸魂把方向、以堡垒强根基、以队伍聚人才、以攻坚破难题、以文化凝合力、以生态守底线，全力推动分厂绿色转型、智能升级、提质增效，冲刺年度各项目标任务，为公司高质量发展贡献电镀先锋力量。