为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，贯彻落实公司党委、中国电气装备团委年中工作部署，扎实推进青年精神素养提升工程，深化落实“护航”工程，近日，平高电气团委组织开展2025年新员工“青衿融平 登高同行”迎新行动。

通过系统实施“初心领航” 迎新座谈、“靶向帮带”成长计划、“筑梦未来”规划分享、“融情聚力”文体联谊、“生产课堂”参观学习各项举措，各级团组织召开迎新主题座谈会17场，团干部签订“1+N”帮带聘书180余份，指导新入职员工编写个人职业规划书180余份，助力新员工迅速融入企业，着力培育政治坚定、本领过硬的新时代国企青年人才。

客服中心团支部开展“新时代、新青年、新作为”新员工交流座谈活动，邀请党总支领导班子为新员工讲授所在单位发展历程，领悟企业文化，厚植思想根基。团支部委员与新员工签订“1+N”帮带聘书，现场指导新员工科学制定《职业规划书》，明确阶段性发展目标和职业愿景。印发“新星计划”新员工培养提升计划，按照“现场讲授+实地参观”相结合的模式，开展为期四周的岗位培养提升工作。组织新员工前往重点工程宝塔山800千伏换流站项目现场，与项目团队师傅们同吃同住，亲身体验重点工程建设的艰辛与不易，激发新员工敬业奋斗精神。

平芝公司团总支组织2025年迎新系列活动，开展迎新座谈交流会，设置“青年大学习”专题环节，邀请团总支书记现身说法，分享职业发展历程，指导新员工科学制定《职业规划书》。策划组织新员工排练舞蹈节目，为公司25周年职工文化成果展示活动注入新的活力。组织新员工深入车间一线，邀请劳动模范为新员工进行讲解，开展实地学习、模拟实践。举行“靶向帮带”签约仪式，4名团干与15名新员工签订帮带聘书，构建“传帮带”长效机制，助力青年快速成长。

通用电气团支部组织开展“后浪入海”青春座谈会，发放《平高青年入职导航手册》，通过领导座谈、员工分享、互动问答等形式，围绕职业发展等问题开展精准答疑，帮助新员工明确职业发展的初心坐标。组织全体团员观看影片《南京照相馆》，在帧帧画面中接受深刻的爱国主义精神洗礼。开展中央八项规定精神专题学习，共筑青春廉洁防线，引导新员工扣好“第一粒扣子”。举行“靶向帮带”签约仪式，5名团干与12名新员工签订帮带聘书，助力青年快速成长。

天津平高团总支组织开展迎新系列活动，召开迎新座谈会，公司青年先进代表、团干部等结合调研问卷清单，与新员工面对面交流，针对职业发展、工作困惑等问题逐一解答，帮助新员工明晰成长方向。现场举行帮带签约仪式，团干部与新员工签订“1+N”帮带聘书，确保新员工在入职初期获得精准指导与支持。团总支委员与优秀员工代表结合自身职业经历，分享成长心得与经验技巧，指导新员工科学制定《职业规划书》，开展一对一辅导优化，为新员工筑牢职业发展根基。活动同时设置文体联谊环节，进一步拉近团员青年彼此距离，营造轻松融洽的团队氛围。活动最后，各团支部书记带领新员工前往公司产线开展参观学习，进一步强化扎根企业、共谋发展的决心。

超特高压事业部团支部组织召开新入职员工座谈会，邀请事业部党委书记宋松民为新员工讲授入职第一课。深化落实“护航”工程，制定新入职大学生实习计划。组织开展系列技术技能培训，构建“厂内+厂外”双轮培养体系，助力新员工快速掌握事业部核心业务流程与关键技术技能。联合西安交大院团支部开展团建联建共建，以新入职大学生联合实习为契机，开展“初心领航”迎新座谈，特邀事业部技术专家进行职业发展分享。举办“靶向帮带”签约仪式，发放《平高青年入职导航手册》，帮助新员工快速融入平高大家庭。

高压电器事业部团支部开展“后浪入海”主题团日活动暨新员工欢迎会，邀请事业部纪委书记讲授入职廉洁“第一课”，观看廉政教育短片，签订廉洁从业承诺书，开展“剪纸映廉心 非遗传廉韵”特色活动，将廉洁文化融入非遗艺术，扣好新员工职业生涯“第一粒扣子”。举办“以心迎新”前辈茶话会，促进交流融合，分发《平高青年入职导航手册》，协助新员工制定《职业规划书》，组织签订“1+N”帮带聘书。活动安排新员工参观“李宇鹏创新工作室”，由全国机械冶金建材行业工匠李宇鹏大师现场讲解隔离开关装配产线，近距离感受匠心传承与技术创新魅力。

机械制造事业部团支部组织开展“初心领航”迎新座谈会，邀请事业部党委副书记、副总经理、纪委书记胡中辉、全国劳动模范赵进良及优秀青年骨干分享职业成长历程，为新员工指明工作思路、职业规划方向，传承工匠精神。团干部与新员工签订“1+N”帮带聘书，发放《习近平讲党史故事》《平高青年入职导航手册》学习书籍，加快员工成长。邀请赵进良大师、产线经理在车间现场讲解产品加工工艺、设备加工能力等内容，做好“生产课堂”实践教学，实施帮带计划，助力新员工业务技能提升。

平高电气团委坚决贯彻公司党委关于青年发展战略部署，以更高标准、更实举措深化“护航”工程，全面实施“青鹰工程”“青马工程”等青年人才培养计划，着力推动青年精神素养提升与团干部直接联系服务青年工作机制深度融合，充分发挥共青团桥梁纽带作用，全方位助力新员工成长成才，团结带领广大青年为加快建设世界一流智慧电气装备集团贡献磅礴青春力量。