十年前，在新疆伊犁的极寒天气下（气温低至-30℃），韩凯站在试验现场，身上的大衣被风吹得呼呼作响，他的脸上布满了冰霜，眼神却依然坚定。十年后，他成长为行业记录的缔造者、创新驱动的奠基者、重点工程的护航者、团队成长的引领者……他以“一次成功、一定成功”的必胜信念，铸就了特高压试验的100%传奇。

韩凯，高级工程师，现任设备公司试验中心主任。他深耕高压试验及管理领域多年，具备扎实的变压器理论基础、丰富的生产工艺经验及精湛的试验技术能力，持有四体系实习审核员资格，曾获“集团先进个人”“集团劳动模范”等荣誉称号，是团队技术创新与攻坚克难的领航者。

行业记录的缔造者

“细节决定成败，我们绝不能有任何疏漏。”

2024年，设备公司迎来特高压履约的关键一年。韩凯知道，作为团队负责人，他必须时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，只有精益求精，才能突破前行的壁垒。

为确保69台特高压项目按期交付，同时保障常规项目的顺利履约，韩凯带领团队精心谋划，从人员组织、资源配置、设备保障、效率提升等多方面入手，全面优化生产流程。他大胆调整试验班组长，组建特高压专项试验队和机动小组，并编制《试验“三张表”检查清单》《标准化作业清单》，通过一系列创新举措，实现了69台特高压产品一次试验通过率100%，创下行业新纪录。

他带领团队超前策划，反复论证评审，多次优化技术方案，主持完成150赫兹高频换流变、240兆瓦/1000千伏低噪音电抗器等多项首台套重点项目的产品认证，攻克了多项技术难题。他的卓越领导能力和创新精神，不仅为企业赢得了声誉，更为特高压设备的高质量发展树立了新的标杆。

创新驱动的奠基者

“创新是火，总是能点亮希望的灯。”

自2021年以来，韩凯以创新驱动为核心，持续优化试验资源配置，夯实班组基层管理，推动试验标准化建设。他主导健全试验室CNAS（中国合格评定国家认可委员会）管理体系，顺利完成CNAS换证及年度复评审，确保检测能力获得国际互认。在此基础上，韩凯自主研发了“智能安全帽”（集成近电预警器）和“贯穿式警示灯”，显著提升了高压试验场景的本质安全水平。

在技术创新方面，韩凯成功实施了“基于放电脉冲极性鉴别的局放故障定位技术应用”和“双百万调补变温升接线改进”等多项技术突破。他累计获得发明专利2项、实用新型专利10项，并发表科技论文5篇。2024年，他主持完成了CQC（中国质量认证中心）节能变压器认证及30余项资质报告，为市场拓展提供了有力支持。通过一系列创新举措，韩凯不仅为企业夯实了技术根基，更为行业树立了新的技术标杆，展现了卓越的创新能力和技术领导力。

重点工程的护航者

“只有坚持到底，才能为企业的重点项目保驾护航。”

正如文章开头提到的，十年前，韩凯无惧极寒天气，带领试验团队迎难而上，凭借顽强的毅力和团结协作的精神，历经3个多月的艰苦奋战，顺利完成了新疆伊犁4台750千伏变压器的短路加热及交接试验任务，为变电站的按期投运提供了坚实保障。不仅展现了团队的坚韧不拔，更为企业在极端环境下的作业积累了宝贵经验。

韩凯始终秉持精益求精的工匠精神与追求卓越的担当意识，带领团队在技术攻坚与管理创新的道路上砥砺前行，不断突破前行的壁垒。2024年，他再次面临挑战，统筹协调张北站、南昌换流站等多地试验任务。面对极寒环境的严峻考验，他主导完成了鄱阳湖±600千伏换流变的异常排查工作。凭借深厚的技术功底和创新思维，他提出了一种全新的工频通流试验方案，并灵活调配试验用变频电源、电容器组等资源，成功在现场搭建起试验回路。最终，他不仅按期完成了换流变的工频通流试验，还确保了设备安全高效运行，为企业节约费用超过100万元。他的卓越表现，再次诠释了什么是攻坚克难、创新致远。

团队成长的引领者

“只有通过不断的培训和实战，才能培养出真正的高技能人才。”

韩凯始终将全员精益作为团队发展的核心驱动力，致力于打造一支高素质、高技能的人才队伍。通过多层次的技术培训、主动压担、“师带徒”等措施，他为团队成员提供了全方位的成长路径。借助“师带徒”“技能比武”等机制，成功培养出技术总监2人、高级技师1人、高中级工47人，构建起坚实的阶梯式人才梯队。

他定期组织全员试验基础考试、试验技能比武，并与年轻员工进行一对一谈话，深入了解他们的需求和困惑，激发全员的工作活力和团队的向心力。在他的带领下，团队近年来培养出济南工匠1人，多次荣获企业先进集体、先进班组等荣誉称号。集团首个技能大师工作室也成功落户试验中心，这不仅是对他管理能力的高度认可，更是团队实力的有力证明。他用精益管理赋能团队成长，用实际行动诠释了什么是团队建设的卓越引领者。