为夯实企业精益人才梯队建设，打通精益理念落地转训通道，搭建跨单位内训师交流共享平台，近日，山东电工电气在智能电气组织开展精益内训师专题沙龙活动，来自山东电工电气以及各单位的15名精益内训师和12名参训学员齐聚一堂，以交流促提升、以实战强本领，共同探索精益转训提质增效新路径。
沙龙围绕“破冰分享、破局突围、实战亮剑、承诺展望”四个环节展开。活动期间，各小组内训师轮番上阵，倾囊分享精益基础知识与现场改善教学心得。大家从学员、组织、自身三个维度深挖转训痛点，聚焦参与度提升、资源争取和授课能力强化，提出了一系列务实建议。部分内训师就八大浪费进行授课展示，将理论知识与生产场景深度融合，通过实战演练与集体研讨查找短板、明确改进方向。半天的学习，内训师与学员交出的不仅是成果，更是一份可量化、可追踪的行动清单：从课件迭代到现场微培训，从课题攻坚到机制固化，每一步都让精益理念从“知”走向“行”。
沙龙最后，全体人员前往智能电气生产现场实地观摩学习，直观感受精益改善成果与标准化作业落地成效，理论研讨结合现场实景，进一步拓宽内训师精益教学素材与改善思路。
下一步，山东电工电气精益办将持续搭建内训师成长交流平台，常态化开展研讨、实战、复盘活动，推广利用现场点检讲授TPM、下班收整工具时开展6S微课堂等碎片化培训模式，倡导收集身边生产一线的真实案例作为教学素材，探索以短视频等形式激发学员学习兴趣，让精益培训真正融入日常。推动精益管理深度融入生产全链条，以人才赋能企业高质量发展。
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