在新时代的奋进征程中她们以柔肩担重任用智慧和汗水书写巾帼担当她们以专业铸就卓越用奉献传递温暖她们是岗位上的先锋是家庭中的脊梁是企业发展的“半边天”。

为树立榜样、弘扬先进，近日，平高集团、平高电气特授予以下10名同志2023-2024年度巾帼建功标兵荣誉称号。让我们向这些勇于创新、勇担重任，在加快推进世界一流智慧电气装备集团建设中绽放芳华的巾帼标兵们致敬！

平高集团：

李晓沛，女，35岁，人力资源管理师，中共党员，湖南平高综合管理部部长。她深耕综合管理领域多年，坚持党建引领、改革赋能，立足党建责任落实、企业文化建设、合规管理、参谋督办、统筹协调、办文办会、人才建设、服务保障等职能，扎实推进各项工作。牵头落实配网产业经营效益提升专项工作部署，建立周简报机制，每周汇总指标、存量、排产等经营数据，有效支撑领导班子对合同结构等进行优化调整、助力量化指标决策，公司主要经营指标持续向好，实现扭亏为盈。2024年荣获平高集团创新管理标兵。

赵璐，女，32岁，工程师，中共党员，电力工程工程管理部基建管理专责（五级职员）。在深耕工程管理领域的九年间，她凭借扎实的专业知识和出色的工作能力，迅速成长为公司中坚骨干，连续多年被公司评为先进工作者、劳动模范。工作中，她充分发挥党员模范带头作用，主动深入各在建项目现场开展专项培训、业务检查等上百次，有效支撑在建项目的合规履约和质量提升。累计编制多层级项目管理指导性文件六十余份，扎实推动工程项目现场基础管理能力稳步提升。她以行动践行工程项目管理人员职责，聚焦世界一流智慧电气装备集团建设目标，切实将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，迎难而上，不负青春韶华，彰显巾帼力量。

夏彦飞，女，35岁，中级经济师，中共党员，教培中心培训管理专责。她精业笃行，守正创新，立足企业实际，搭建具有平高特色的新员工“333”全链条培养体系，助力新员工快速成长成才。创新开展“新型学习型组织建设+”七个赋能活动、“领导干部上讲台”活动，精准赋能企业人才发展。高质效搭建“平高e学”在线学习平台，实现线上+线下深度融合的OMO混合培训新模式，公司员工累计登陆学习78.86万人次。创新实施“微课众创工作坊”，牵头组织开发微课、标课387项，萃取组织经验，沉淀组织智慧。先后荣获公司管理创新成果奖7项，被评为平高集团人力资源工作先进个人。

廖金玲，女，40岁，会计师，平高东芝（河南）财务总账会计。她深耕财务领域十余年，以税务师、注册会计师双资质专业优势推动企业财务管理规范化建设，协助完成财务系统升级、固定资产精细化管理等改革项目，助力降本增效。工作中创新突破，参与设计金蝶新系统报表模块，建立统计标准化流程，多次获区级先进个人表彰。精准把控财务数据，支撑企业预算编制及战略决策，提升运营效率。注重团队协作，跨部门联动优化资产配置，获2022年、2024年公司先进工作者及2024年质量知识竞赛一等奖等荣誉，以扎实专业能力和敬业精神，彰显新时代财务工作者的责任担当和巾帼建功标兵的榜样力量。

平高电气：

王福亚，女，39岁，一级建造师，中共党员，发展部战略规划处副处长。她深耕产业发展规划领域多年，牵头落实公司党委对标世界一流价值创造行动、“9+6”战新产业部署，加快推进新兴产业布局。建立基于业务领先模型的战略规划管理体系，组织开展“十五五”发展规划业务解码，更好支撑规划的落地见效。推进组部件经营变革，提高效益贡献，打造多极成长动力。2024年成功申报国家级制造业单项冠军企业，战略规划管理体系研究及深化应用项目获评公司管理创新项目二等奖。

周非非，女，36岁，中级工程师，客服中心质量管理科科长。她深耕质量管理工作13载，主导构建以客户为中心的售后服务评价体系及主动运维体系，推动特高压工程连续5年安装零缺陷、售后服务抢修成功率100%。牵头实施质量改进项目20余项，系统性提升产品可靠性，实现现场服务全流程优化。主持研发多套标准化作业方案，攻克GIS母线检修工装设计等技术难题，为超特高压工程现场安装质效双升提供关键支撑。打造出高效执行、创新突破的质量管理团队，带领团队荣获省部级技术奖项3项、集团级荣誉10余项。2024年荣获全国机械工业质量工匠大赛二等奖。

任璐，女，33岁，高级工程师，中共党员，天津平高柱上开关事业部技术质量科科长。她以科技创新带动产业创新，完成高海拔、数字式、电容取电型等差异化柱上开关研制，主营产品发展为支柱式和共箱式两大系列十余种型号。深入践行绿色发展理念，开展环保型共箱式真空断路器研制，成果通过国家级新产品技术鉴定，达到国际领先水平，2024年获中国电工技术学会科技进步三等奖、中国电气装备第二届青年创新创意大赛银奖、平高电气科技进步二等奖、平高电气管理创新之星荣誉称号。

马靖，女，39岁，中共党员，高级工程师，超特高压事业部800设计室科长。作为深耕超特高压工程设计领域多年的技术骨干，她始终以党员先锋模范作用引领创新实践。在面对履约压力时，她牵头探索工程设计效率提升路径，针对超特高压产品技术特点，主导研发标准化图库，通过模块化设计与流程优化，显著缩短工程设计周期，为特高压直流工程建设提供了高效技术支撑，圆满完成±800千伏庆阳换流站、巴里坤换流站、中宁换流站等重点工程设计任务。2023年获评平高电气优秀共产党员，2024年荣膺平高电气劳动竞赛明星。

秦政敏，女，40岁，工程师，平芝公司客户服务部售后技术科科长。她潜心研究GIS产品结构、现场质量管控和产品运维技术，从一名普通技术员成长为独当一面的客服技术能手，两次获评平芝公司劳动模范荣誉称号。工作态度积极，学习能力突出，勇于承担各项技术攻坚任务。主持十余个重大550千伏项目GIS工程设计，在降本增效、补全产品规格方面做出积极贡献。2014年至今，荣获中国电气装备科技进步一等奖1项、省科技进步三等奖1项、市科技进步特等奖1项，平高集团科技进步奖7项、质量提升奖项9项；发表论文8篇，其中1篇第一作者论文被SCI引用；获得发明专利11项、实用新型专利5项、外观专利1项。

陈燕，女，40岁，中级经济师，组合电器事业部计划员。她始终以专业素养和敬业精神扎根计划管理岗位十余载。她坚持以用户需求为导向，物资准时成套为核心，精准管控生产计划，实现物资成套率节节提升，连续三年超额完成生产任务。牵头推进计划管理信息化提升项目，实现需求与供应精准匹配，让计划管理从经验驱动迈向数据智能。2024年，完成148个应急履约项目，确保所有项目按期交付，用专业和速度赢得市场信任。2023年荣获事业部劳动模范，2024年积极参与技术改进项目并获得2项专利奖项。

女性的美丽，从来不被定义。让我们以标兵为榜样，汲取“她力量”，在各自的岗位上勇攀高峰，共同书写新时代的巾帼华章！致敬每一位平凡而伟大的奋斗者！