“十四五”期间，中国西电科技创新成果多点开花、量质齐升。公司累计斩获国家科学技术进步奖 3 项，省部级和行业科学技术奖 97 项，其中含特等奖 2 项、一等奖 15 项。自主评选中国西电科学技术奖 150 项，形成多层次、高水平的科技奖励体系。专利与标准建设成效显著，拥有有效专利 2406 件，其中发明专利 962 件，荣获国家专利优秀奖 2 项、陕西省专利二等奖 1 项；制修定标准 160 项，其中国际标准 51 项、国家标准 65 项，以技术标准引领行业发展，大幅提升品牌影响力与核心竞争力。

聚焦能源电力行业需求，中国西电成功研制一系列引领产业发展的重大装备：世界首台 210kA 环保型发电机快速断路器、混合换相换流阀、±550kV 直流 GIS、40000A胶浸纸电容式大电流套管等相继问世。在重大工程应用中，首台采用国产有载调压分接开关的换流变压器在陇东—山东特高压直流工程庆阳站顺利投运，大容量发电机组用发电机断路器及抽水蓄能用发电机断路器系列设备分别在白鹤滩水电站、梅州抽蓄示范工程实现首台套挂网应用，国内首台套 126kV 环保型大容量真空断路器、110kV 环保型电流互感器成功投运，大容量绿氢高压变流变压器、国内首台 19kA 全控 IGBT 制氢电源实现示范应用，为市场拓展提供硬核支撑。

同时，公司聚焦新型储能、综合能源等前沿领域，牵头攻关 “10MW 级磁悬浮飞轮储能关键技术” 国重项目，推进吉瓦级新型储能集成技术等新产品研发，在电化学储能系统集成、压缩空气储能等解决方案上实现突破，构建产业创新发展新格局。

积极融入新型举国体制科技创新体系，中国西电统筹政产学研用创新资源，推动创新链产业链深度融合。高压电气国家工程研究中心纳入国家新序列管理，牵头组建 2 个国家级平台、2 个省级研发平台，建成开关气体电弧、变压器电磁等基础研究平台，创新平台能级持续提升。

主动承担国家级科技项目 27 项，完成 5 项国家重点专项任务，在行业关键技术攻关中发挥骨干作用。国际标准话语权不断增强，连续三次当选 IEC TC22 SC22F 主席，成立 IEEE PES 直流变电站技术分委会；学术影响力持续扩大，创办全国首个电力装备领域英文期刊，《高压电器》等 4 刊入选 RCCSE 中国核心学术期刊，行业引领地位进一步巩固。

以习近平总书记关于建设科技强国和发展新质生产力的重要论述为引领，中国西电锚定 “建成世界一流智慧电气装备集团” 目标，构建 “2+M+N” 两级研发体系，全面承接集团公司三级研发体系建设要求。

成立重大电气装备研究院、智慧电气研究院 2 个公司级研究院，联动 M 个公司级研发平台承担集团二级研发职能，N 个所属子企业技术部门及企业级研发平台承接三级研发职能，形成 “自上而下部署规划、自下而上需求反馈” 的耦合交互机制。强化组织机构、人员、研发经费、考核激励及创新容错机制等全方位保障，秉持 “贴近市场、服务产业、创造价值、赋能未来” 原则，以集约、开放、协同、高效为导向，持续优化研发布局，畅通成果转化通道，实现科技创新与产业发展深度衔接，体系化作战能力显著增强。

深入实施人才强企工程，中国西电打造高素质科技人才梯队。“十四五” 以来，累计引进科技人员 897 人，其中博士 18 人，211 及以上院校毕业生占比达 67%，科技人员占比提升近 5 个百分点。领军人才培育成效显著，累计涌现 14 名国务院政府特殊津贴专家，成功推举俄罗斯工程院院士 1 人、电工技术学会会士 1 人，2 人入选国家能源局电力行业 RCM 专家库，15 人进入“百 - 万 - 百万” 科技人才培养工程专家库，31 人入选集团科技领军人才库（含 2 名首席技术专家）。健全人才培育机制，制定《高层次科技创新人才与重大创新团队定向支持管理办法》，选拔首届“259”高层次科技创新人才 16 人、重大科技创新团队 8 个，遴选第四届科技带头人 130 名，博士后工作站持续吸纳高端人才，为科技创新注入源源不断的智力动力。

“科改示范行动” 落地见效。西电操动机构入围国资委第二批“科改示范企业”，西高院、西电避雷器在考核评价中分获 “标杆”“优秀” 评级，西高院成功登陆科创板，西电套管入选新一批 “科改企业”，6 家单位开展 “模拟科改示范行动”，改革示范效应持续扩大。

创新激励机制不断升级。修订科技创新考核办法，落实国资委激励政策，推行 “军令状”“揭榜挂帅”“项目分红” 等 5 项激励机制，与国重项目核心团队签订专项激励责任状，试点创新容错机制，科技创新专项激励基本覆盖研发制造型企业。相关改革经验获国资委《考核分配工作动态》刊发分享，为企业高质量发展注入强劲动力。